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同仁縣用心用情建好“人才之家”


發布時間:2019-02-26 17:53   作者:本站編輯  來源:本站原創  瀏覽次數: 55
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一是提高政治站位。及時調整充實人才工作領導小組成員單位,明確職責,優化職能,完善人才工作考核機制,把人才工作納入科級領導班子目標考核重要內容,實行常態化督導檢查,倒逼任務落實。注重政治吸納,面向基層一線、專業技術崗位人才,培養發展黨員32名,促進各類人才積極向黨組織靠攏。

二是培養服務人才。建立《黨政領導干部聯系服務優秀人才暫行辦法》,28名黨員領導干部直接聯系56名優秀人才。經常了解優秀人才的思想、工作、學習和生活情況,切實幫助他們解決實際困難。協調相關部門單位盡可能創造良好的工作環境,使優秀人才全身心地從事專業工作,發揮所長。

三是真誠惜才愛才。嚴格落實州委關心關愛干部身心健康十項措施,組織56名優秀人才赴海南省休假療養。爭取25套公租房作為人才保障住房,為部分條件特別困難的外州籍干部人才解決了住房問題。2019年兩節期間,為全縣經濟社會發展作出突出貢獻的各領域干部群眾、專業技術人員、優秀文化藝人等共56名優秀人才送去了5.6萬元慰問金,切實落實好對各級各類人才的關心關愛,積極發揮好“人才之家”的作用。

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