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海西州以“塑、引、聚、強”筑起人才高地


發布時間:2019-02-26 13:25   作者:劉法營 彭理劍  來源:青海日報  瀏覽次數: 68
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海西蒙古族藏族自治州服從和服務全州經濟社會發展需要,全面構建人才工作創新機制,形成多點發力、全面生效的良好局面。全州現有各類人才總數21256人。其中,專業技術人才8317人,少數民族2942人,占35.4%。

  破壁壘,政策保障塑人才。海西州立足“人才強州”,制定開放的人才政策措施,出臺《海西州人才工作督辦制度(試行)》,加大人才工作在領導班子目標責任制考核中的賦分比重,促進各項方針政策在海西落地生根。

  巧借力,圍繞發展引人才。立足四大傳統產業和三大新興產業,把院士工作站建設作為柔性引才、建設現代化經濟體系的重要平臺積極推進,全州已建成院士專家工作站7個。制定《海西州院士工作站運行管理暫行辦法》,推動院士工作站順利運行。院士創新團隊與企業技術研發團隊根據產業發展需求合作,攻克關鍵核心技術,使產業結構調整和轉型升級項目更具戰略性、前瞻性和系統性,為海西經濟創新驅動發展提供了智力支持,院士工作站“智慧引擎”和“智囊團”的作用逐步顯現。

  重服務,優化環境聚人才。建立“綠色通道”服務機制,全方位提升人才服務保障水平。以推進烏蘭縣人才公寓建設為契機,推動海西人才公寓建設,營造良好聚才環境。增強高層次人才的歸屬感和認同感。解決事業單位實行職稱“評聘分離”產生的矛盾和問題,為全州131名已評未聘高級職稱專業技術人員兌現工資待遇,激發了專業技術人員工作熱情。

  抓示范,多措并舉強人才。用好用活人才政策,以引進培養高端人才為重點,選拔青海省高端創新人才“千人計劃”,2016年以來,全州共有7名引進人才、5名培養人才入選“千人計劃”,落實支持經費510萬元;今年持續推薦申報引進人才15名、培養人才9名、創新創業團隊8個。落實1600余萬元推進海西州“百人計劃”,2016年至2017年,引進人才76名、培養人才51名、8個創新創業團隊入選海西州“百人計劃”。落實300萬元組織建設名師名醫名家工作室,在教育教學、蒙藏醫療、民族文化、企業創新等領域建設名師名醫名家工作室20個,為各領域專業人才從事課題研究、開展科研攻關、培養專業團隊、推廣技術成果搭建平臺。

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