四川时时彩开奖直播

返回聯盟首頁  | 共產黨員網

當前位置: 首頁 > 組織工作 > 干部工作


果洛州暢通年輕干部培養選拔路徑


發布時間:2019-04-12 19:26   作者:本站編輯  來源:青海組工信息  瀏覽次數: 60
分享 |

果洛州注重加強對年輕干部的儲備、培養、鍛煉、使用和管理,通過“選苗子、扶梯子、鋪路子、搭臺子、壓擔子”,把干勁變韌勁,給活力增定力,暢通年輕干部培養選拔路徑。

分類儲備,從干部隊伍“選苗子”。一是出臺《關于適應新時代要求大力發現培養選拔優秀年輕干部的意見》,堅持從源頭抓起,打破干部部門化、地域化、條塊化,不斷優化來源結構、經歷結構、專業知識結構,暢通年輕干部來源渠道。二是注重知識結構、專業結構的合理化,2018年底通過談話推薦、實地了解和核查個人檔案等途徑和方式,大力開展年輕干部專題調研,共儲備35歲以下科級正職52名、科級副職53名,本科以上學歷98人。三是完成120名新錄用公務員接收和分配工作,其中選調生79名,同比增長61.22%,選調規模創歷史新高。

重點培養,幫干部成長“扶梯子”。一是把思想政治建設作為加強年輕干部隊伍建設的主要內容,注重用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,推動年輕干部補鈣壯骨、固本培元。二是將年輕干部教育培訓納入全州干部教育培訓規劃,在中青班等各級各類培訓班次中對數量或比例提出要求,培訓名額適當向基層傾斜,實行點名調訓。三是將80后年輕干部作為培訓主體,培訓對象由科級干部拓展到后備干部,將專題講座與拓展訓練、調研觀摩、實踐考察、討論交流等多種方式結合,大力提升年輕干部的思維和團隊協作等能力。去年以來,先后組織選派新任職干部、優秀年輕干部參加各類主體培訓班12期,參訓干部達550余人次。

掛職鍛煉,為干部成才“鋪路子”。一是堅持年輕干部“到一線壓擔鍛煉、在實踐中淬煉”的做法,有計劃地選派年輕干部尤其是選調生到村、社區、信訪維穩、精準扶貧等急難險重崗位進行雙向交流掛職鍛煉,進一步積累經驗、增長才干。二是注重結合領導班子換屆、日常調整、黨政機關事業單位機構改革等工作加大干部交流力度,解決一些年輕領導干部長期在同一崗位任職,作用發揮受到限制的難題,促進干部全面培養鍛煉。三是以上海對口支援為平臺,有計劃選派有培養前途和發展潛力的年輕干部到上海市進行掛職鍛煉,拓寬干部視野,提升工作本領。2018年,選聘10名優秀選調生到村任職,111名年輕干部赴上海等經濟發達地區掛職鍛煉。

提撥使用,替干部任用“搭臺子”。一是結合果洛民族地區實際,重點選拔理想信念堅定、黨性觀念和大局意識強,在維護社會穩定、促進民族團結、反分裂反滲透斗爭等重大事件、關鍵時刻態度堅決、頭腦清醒、旗幟鮮明的干部。二是對有艱苦地區、困難崗位、復雜環境工作經歷,工作實績突出、有發展潛力的優秀年輕干部,采取“先進門、加凳子”等方式大膽使用,加快成長軌道。三是對領導班子年齡結構、配備比例沒有達到目標要求的,優先從優秀年輕干部中補充調整。

嚴格管理,給干部進步“壓擔子”。一是把培養年輕干部工作列入各級領導班子的議事日程,主要領導切實擔負起年輕干部日常培養、管理和教育的責任,并將年輕干部培養工作作為班子年度考核和領導干部政績考核的內容之一。二是堅持把干部選任監督關口前移、把嚴、守好,提前介入,嚴審嚴核,防止“帶病提拔”,對部分結構性崗位做到“寧缺毋濫”。三是堅持日常管理和年度考核相結合,定期考核與跟蹤考核相結合,了解掌握年輕干部的德、能、勤、績、廉等方面的現實表現。根據工作實績和年度考核情況,把表現優秀的干部及時納入年輕干部庫,有效解決“后繼乏人”的難題。

評論已有0

青海黨建
客戶端



青海黨建
微信公眾號

保密觀
微信公眾號

四川时时彩开奖直播 斗牛技巧和概率4张牌 中国福利彩票注册 爱玩棋牌 极速赛车网页计划ta 重庆时时彩5位精准预测 蝌蚪娱乐平台官网 重庆时时彩定位胆技巧稳赚 吉林时时大小走势图 精准pc蛋蛋幸运28预测软件 手机二人斗地主