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青海農村信用聯社研究制定選人用人工作巡視檢查反饋意見整改的“硬措施”


發布時間:2019-04-12 18:57   作者:本站編輯  來源:青海組工信息  瀏覽次數: 133
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一是提高政治站位,健全選人用人制度。召開專題會議,突出問題導向,全面整理省聯社黨委內設機構、30家縣市農商行、農信聯合黨組織的意見,研究起草《青海省農村信用社系統干部選拔任用工作暫行辦法》《青海省農村信用社系統親屬回避管理暫行辦法》,修訂完善《關于全省農村信用社系統輔助性用工的指導意見》《青海省農村信用社外包人員管理細則》等管理制度,進一步完善了選人用人的制度體系。

二是加強理論學習,強化政策執行力度。將加強人事工作業務和干部人才政策學習,督促各行社人事管理人員持續加強業務能力學習,熟練掌握相關政策法規。認真貫徹落實《關于組織人事部門對領導干部進行提醒、函詢和誡勉的實施細則》《關于加強干部選拔任用紀實工作的若干意見》《省農村信用社員工考勤管理辦法》等制度,不斷提升人事工作科學化水平。

三是加強檔案管理,降低“帶病提拔”風險。對黨委管理的200名干部人事檔案進行了全面審核,并針對專項檢查中發現的檔案材料不全的問題,及時下發通知和補充材料清單,逐人逐檔案逐條問題進行整改。加大對市縣行社干部人事檔案管理工作指導力度,加強人員培訓,努力為防止“帶病提拔”提供檔案依據。

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